您当前位置:主页 > 1168kj开奖现场 >

1168kj开奖现场Class teacher

本港台六六报码日产为何提前选出新社长?

2019-10-20  admin  阅读:

 

 

  凤凰网汽车讯 月初,日产宣布了包括新一任社长在内的新人事体制,原计划在10月底确定的人事调整时间大幅提前。分析认为,随着业绩急速下滑,日产及其大股东雷诺都感到了强烈的危机感,不宜让高层管理岗位处于空白阶段。

  媒体认为,提拔内田诚专务担任新一任社长兼CEO反映了日方外部董事的意见,而由阿什瓦尼古普塔(Ashwani Gupta)担任COO一职是由雷诺推荐。此外,新增关润担任副COO一职,则形成了三人主导的经营体制。

  在会上,董事会主席木村康表示“新的集体领导体制保证了经营干部之间互相切磋合作的透明性,能够作出公平的决策”。

  由于确定人选的时间紧迫,三位高管无法立刻离开现有岗位,因此新人选的上任时期定于2020年1月1日。

  一旦新人事体制实施,前会长戈恩留在日产经营层的阴影将一扫而空。毕竟,前社长西川广人和临时CEO山内康裕都是戈恩时代的经营管理者,是支持戈恩经营体制、戈恩的主力干将。虽说内田和关润也在戈恩时代担任过一定的管理职位,但比起西川和山内,这两位管理成员和戈恩的距离感大不相同。

  另一方面,快速选出新社长的背景还在于日产现状的危机感。随着全球主要汽车市场态势变化、需求减少,开发能力减弱的日产等车企的销售规模大幅下滑。因为在美国市场的盲目扩张等戈恩时代决策的反作用,2019年第二季度日产销售利润仅维持在勉强盈利的水平,比上一年同期相比下滑了99%。

  而且,日产的业绩低迷和日法联盟的竞争力也直接相关。由于净利润40%都来自日产,雷诺2019年1-6月的净利润比同期减少了50%。因此,重振业绩是新经营体制的首要任务。

  再者,目前日产缺乏反击能力,本港台六六报码,尤其是怠于新车开发,和竞争对手相比车型老旧,产能严重过剩。截至2019年3月,日产全球各地工厂的平均开工率只有69%。而正常来说,汽车工厂要实现盈亏平衡,开工率要达到80%,日产却远远低于这个水平。

  接下来,对于新的经营管理者,首先是要实现经营的合理化。当今,日产采取了同时攻守的对策,计划到2023年3月投入20款新车型,并计划裁员1.25万人及削减全球14个工厂产能。不过,要实现这个计划,还需要建立防止丑闻再次发生的企业管理机制,以及修复和稳定与雷诺间的关系。